7
Članki
4
Faze izvedbe
3
Glavne teme
MentMora uporablja modularni pristop, ki omogoča izbiro posameznih modulov glede na specifične potrebe. To pomeni, da podjetja in posamezniki lahko kombinirajo teme in prilagodijo izvedbo časovnim omejitvam.
Moduli so zasnovani tako, da pokrivajo teoretične osnove in praktične vaje; izvajamo kraje delavnice, večdnevne programe in spletne izvedbe za lažjo integracijo v delovni proces.
Sodelujemo z izkušenimi strokovnjaki, ki prinašajo praktične primere iz različnih panog. Programi so oblikovani v dialogu s podjetji, da se vsebine uskladijo s potrebami delovnega mesta.
Tak pristop skrajša čas za prenos znanja v prakso in poveča uporabnost pridobljenih veščin v realnih delovnih situacijah.
Vsak tečaj vključuje jasno opredeljene cilje in merila uspeha, s katerimi udeleženci spremljajo svoj napredek. Povratne informacije od predavateljev in sodelavcev pomagajo pri nadaljnjem razvoju.
Osredotočeno na uporabnost
Poročila o napredku so na voljo podjetjem, kar olajša oceno vložka v izobraževanje in razmislek o nadaljnjih korakih.
Izvajamo treninge v živo, hibridne delavnice in spletne module. Izbira oblike je odvisna od ciljev, števila udeležencev in razpoložljivosti virov.
Hibridne izvedbe omogočajo kombinacijo interaktivnih delavnic in samostojnega študija, kar je pogosto najboljša izbira za zasedene ekipe.
Za podjetja pripravimo predhodno analizo in predlog urnika, ki najbolje ustreza organizacijskim potrebam.
Cene so oblikovane glede na obseg, vsebino in način izvedbe. Ponujamo enostavne pakete za posameznike in prilagojene ponudbe za podjetja, kjer se upošteva število udeležencev in zahtevnost vsebine.
Pri pripravi ponudbe izpostavimo pričakovane koristi in konkretne učinke na delovno uspešnost, kar olajša odločitev o zaveza v izobraževanje.
Po koncu programa omogočamo podporo za uvajanje naučenega v prakso, dodatne vaje in kratke spremljajoče seje za utrjevanje znanj.
Takšna podpora poveča verjetnost, da bodo pridobljene veščine dejansko uporabljene v vsakdanjem delu.
MentMora spodbuja dolgoročen razvoj kompetenc z načrtovanimi cikli izpopolnjevanja, ki sledijo spremembam v panogi in tehnologiji.
Naša rešitev ne temelji na enkratnih dogodkih, ampak na kontinuiranem izboljševanju veščin s konkretnimi, merljivimi koraki.
Za prilagojeno ponudbo za podjetje ali več informacij o poslovnem modelu nas kontaktirajte. Pripravili bomo predlog, ki upošteva vaše cilje in razpoložljive vire.